Betriebliches Gesundheits-management

"Gesundheit Ist ein Zustand des vollständigen Körperlichen Geistigen Sozialen Wohlergehens und nicht nur das Fehlen von Krankheit und Gebrechen"

Gemeinsam Veränderung gestalten

Hierzu gehören neben den Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung auch die Gestaltung von gesundheitsgerechten Arbeitsplätzen oder Beratungen für die Mitarbeiter.

Die Methoden des BGM beziehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Lösung der gesundheitsbezogenen Probleme des Unternehmens ein. BGM führt zu konkreten Veränderungen.
Damit verbessern Sie das Image Ihres Unternehmens nach außen und innen.
Ich helfe Ihnen gern dabei.

Gesetzliche Grundlagen


BGF

§20 SGB V
„Die Krankenkasse sieht […] zur Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken […] Gesundheitsförderung vor“

Arbeitmedizin

ASiG §2-4
„Der Arbeitgeber hat Betriebsärzte schriftlich zu bestellen“

Arbeitssicherheit

ASiG §5-7
„Der Arbeitgeber hat Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu besorgen […]“

BEM

§ 167 Abs. 2 2 SGB IX /
§ 84 Abs. 2 SGB IX

Warum ein betriebliches gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet:

  • Senkung krankheitsbedingter Fehlzeiten.
  • Die Verbesserung Ihres Images - nach außen und innen.
  • Eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit, -motivation und -bindung
  • Langfristig die Steigerung Ihres Umsatzes.

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